Les épreuves psychotechniques n’évaluent pas des connaissances et un savoir, mais des aptitudes et un savoir-faire. Les ressources mentales mises en œuvre nécessitent d’être activées, ou réactivées, préalablement au passage des tests.

Une préparation doit donc être menée, de façon efficace. Elle peut porter sur plusieurs points :
– faire le bilan de ses ressources et capacités ;
– réfléchir sur son projet professionnel, sur ce qui fait que ses aspirations et aptitudes sont en adéquation avec le métier de pilote de ligne et l’offre de l’entreprise ;
– apprendre ou réapprendre à mobiliser ses ressources dans une situation d’évaluation.